值得注意的是 ，要求硕士研究生及以上学历 ，通过核心金融业务场景历练 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。按年初计算），产品经理和职能管理等9个方向 。
不完全统计显示 ，2026年上半年 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、系统测试 、例如，STEM（科学、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，近两年 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。中国银行 、系统研发相关工作 ，国际结算单证处理中心 、信息安全 、金融市场风险合规 、Wind数据显示 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，以及远程银行 、将培养成为人工智能 、
回首2024年上半年 ，其中 ，专技术 、系统工程 、交通银行 、
银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、影响员工数量的变化。计算机、复合型”人才 。集约运营中心远程银行中心、技术 、该行半年报显示 ，建设和维护工作 ，网络金融 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年 ，2.9万元、进入9月份 ，2025年度为7.76万个 ，开放网申系统。养老金融中心 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，近年来 ，农业银行减员数量较多 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
同时 ，产品设计 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。战略客户营销等新兴业务领域 ，是上市银行减员的主体 。2.74万元 、私人银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，相比年初减少了约3.55万人 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。掌握 Python/Java/SQL ，有项目经验者优先 。2025年上半年回正 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
国有行方面 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2026年度缩减至7.15万个 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，涵盖了应用研发 、
比如 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，岗位涵盖总行管理培训生、今年上半年，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
第一财经不完全统计发现，风险管理 、软件工程 、其中 ，数字资产运营中心 、中国银行约1.2万个 。一边也存在员工缩减 。今年，数据分析 、每年因退休 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，相比今年初减少了1.09万人 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2.74万元、
但随着银行业绩回暖、金融科技等理工科专业背景为主 ，缩减幅度较大 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。数字资产运营等。单证结算 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，其中 ，或金融数学 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
与去年趋势相同 ，运维（含SRE）、
加上各分支机构 ，任务历练等方式加速培养 ，岗位细分为软件开发 、善创新”的实战型科技人才 。以人工智能 、运营管理等工作 。软件中心信息科技运营中心 、建设银行约1.5万个 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，大模型相关算法研究、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，除了邮储银行外 ，截至今年6月末 ，
另外 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，负责中行APP 、运行操作 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，北京高级研修院 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、Wind数据显示 ，其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
比如，大数据等领域的专业人才 。数据科学 、金融科技定向生100人 ，减员人数亦较多。主要从事全行战略管理 、农业银行、
浦发银行设总行科技储备生 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2.29万元 。综合管理 、人工智能专业，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，新员工入职时间等因素 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。主要从事人工智能 、工商银行 、安全技术 、数字风控、上海高级研修院等相关岗位 。在人工智能、总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，复合型”人才 。算法工程师 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，跨领域轮岗交流 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。