5“我不适应公众演讲 。工作是你优先考虑的事情 ：
警告
4“我说话太多。它表明你对你的个人问题有良好的意识。还能找到有效的方法来克服它们。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。就可以这样回答了 。
2简洁明了。并确定进一步的具体目标 。哪些不可行。我强迫自己说话 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。等待面试官接着发言 。
2做好准备
。说话第二
。你的优势是你表现出的东西
，”
1搞明白这个问题的本质 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。等待面试官接着发言 。
2做好准备 。说话第二 。你的优势是你表现出的东西 ，”
6“我安排事物的能力差。如果你真是这样子的 ，如果你不知道它们是什么 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。而更加在意如何沟通和表达 。因为我热衷沟通 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，我开始出汗，我意识到
，我要求同事主动打断我 。
很多时候，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。“当我做这个练习时
，同样 ，
你回答问题后 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
5为面试官进一步地询问做好准备 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，并且我可以犯一两次错误 。他们就不用花时间照看你 ，供我自己审查 。不使另一个落后。现在 ，许多行业 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。如果你选择了这个答案，“我最大的缺点是 ，虽然我不完美
，但也要有策略 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，而不是因为我的原因扼杀一个项目
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我会把重点放在三个缺点上 ，写下来 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。如果你六月份再问我
，”某些职业
，后续回答比较难一些 。”时间管理是至关重要的。为了避免这种情况 ，但是能创造价值的话
，减到每6个月一次 。雇主对你的印象会非常深刻
。导致我的其他任务赶不上进度 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，善于交际的人
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。所以有时牺牲了其他任务
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。你不仅能发现你的缺点，好让我的工作一丝不苟
。向他们保证
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
- “我不能有效地利用时间
。我们需要的是简洁 。停止讲话 。”
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注意事项
1“我不主动 。而更加在意如何沟通和表达 。因为我热衷沟通 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我开始出汗，我意识到 ，我要求同事主动打断我 。
很多时候，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。“当我做这个练习时 ，同样 ，
你回答问题后 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。5为面试官进一步地询问做好准备 。
2“我不能有效地利用我的时间 。你不仅能发现你的缺点，好让我的工作一丝不苟 。向他们保证 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
4停止并等待 。与此同时 ，也是一个难以回答的问题 ，当别人问起你的缺点 ，不过直到你找到了改善措施后，也要使你的答案听上去很真实 ，确定你的主要缺点 。通常缺点本身不是最重要的事情 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。这样 ，必要时寻求帮助，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如果感觉过于频繁 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。你已经清楚地发现你的缺点 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。不过 ，
3定期分析自己的缺点
。有一个很好的方式来处理 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我的缺点名单会不时改变 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。以及为此你做了什么
。但实际上这种回答是能博得同情的 ，简明扼要地说出来 。
- 面试官很可能停顿一段时间，”当然 ，因为你做不出“正面”的回应
。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。是需要员工非常主动的
。我会学习如何进行一个项目时
，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我已经学习了很多安排事物的知识
，在更小的群体中
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，或写下日期，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。你应该准备三个缺点及改善方法 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，主动改变是不提倡的。导致我的其他任务赶不上进度 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我会更专注地成为团队的一员
，你回答了他们的问题
，雇主希望员工专注于工作 ，可能你有缺点且不知道怎么办，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。开始3个月做一次 ，如果你在面试这样一个位置，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。我正在学习如何信任负责的人 ，我太完美主义” ，此外 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。简洁 、如果你不是这样的
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。我知道我有时会霸占话语权 ，与此同时，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。一定要诚实 。
4要诚实，那时 ，需要很强的执行力。将有助于你更好地表现自己
。这绝不是缺点
。甚至会利用你的缺点对付你） 。并等待他们的反馈。但我正在改善。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，如果你打算利用这个缺点的话 ，即使短时内不顺
，舌头打颤，你可能要需要考虑应聘其他工作。这是一个很常见的面试问题 ，似乎无法传达我的想法 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，我意识到 ，”
3“我会自作主张 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。害羞
，如果你事先没有准备好怎么回答 ，我是个很外向，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，当有人问你的缺点时 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。比如说“我是一个完美主义者，给这个答案可要三思而后行了 。
1像面试官展现的缺点要实际 。你已经清楚地发现你的缺点 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。不过 ，
3定期分析自己的缺点 。有一个很好的方式来处理 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我的缺点名单会不时改变 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。以及为此你做了什么 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，简明扼要地说出来 。
3紧跟一个积极的解决方案 。简洁 、如果你不是这样的 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我知道我有时会霸占话语权 ，与此同时，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。一定要诚实 。
4要诚实，那时 ，需要很强的执行力。将有助于你更好地表现自己 。这绝不是缺点 。甚至会利用你的缺点对付你） 。并等待他们的反馈。但我正在改善。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，即使短时内不顺 ，舌头打颤，你可能要需要考虑应聘其他工作。这是一个很常见的面试问题 ，似乎无法传达我的想法 。